インド人エンジニアの給料は！？
日本のエンジニア人口が減っているのはご存知ですか？経済産業省のデータでは、2030年までに約59万人の日本人エンジニアが足りなくなると言われています。最近はどこの企業でも外国人エンジニアを見かけるようになりました。
日本人を一人正社員として雇い、未経験からエンジニアに育てるには莫大なコストが掛かります。スキルがあれば国籍は問わず、有能なエンジニアを雇いたいと考えてらっしゃる方は多いのではないのでしょうか。
日本人エンジニアを採用した場合と、外国人エンジニアを採用した場合の雇年収はどれほど違いがあるのか比べてみましょう。
日本は少子高齢化の影響で全ての職業から人口が減っています。しかし、IT人材の需要は日本だけでなく、世界でも増えており需要と供給のバランスが取れなくて、エンジニア不足が問題が深刻となっています。日本国内では圧倒的人材不足のための、多くの企業が進めているのが外国人エンジニアの採用です。
目次
- 1外国人エンジニアの給料______________________________________________________
- 2インド人エンジニア______________________________________________________
- 3ブリッジエンジニアを使う雇用方法______________________________________________________
- まとめ
1外国人エンジニアの給料
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外国人エンジニアの給料の相場っていくら程度なのかご存知でしょうか？
企業側は給与を提示するときに安すぎても、高すぎてもミスマッチが起こってしまうことがあるので慎重に設定してください。
日本人エンジニアの給料の相場は以下の画像をご覧ください。
出典：https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002284
ひとつ勘違いしてはならないのは、能力で判断せず、国籍で判断してしまい、日本人ではないからという理由だけで給与に差をつけてしまうことは法律で違反していますので気をつけてください。
2インド人エンジニア
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世界で大活躍しているインド人エンジニアの年収はどの程度だと思いますか？
欧米では英語ができて当たり前です。スキルの高い日本人エンジニアでさらに英語が話せるとなると給料が跳ね上がること間違いありません。ですがインド人は世界トップレベルのIT先進国なので非常にスキルが高い上、元々英語が堪能なので欧米企業は優秀なインド人エンジニアの採用に力を注いでいます。
多数の日本の企業は、英語が喋る社員が確保できていないため、外国人エンジニアを採用する際にも日本語が喋れることを条件にしていることが多くあります。
しかし、日本語を喋ることができ、更にハイスキルのエンジニアを雇おうとすると給料は高くなり、条件に合う人の母数も少なくなるでしょう。
今日本でも、グローバル化が必要だと言われているので海外とのやり取りや海外の最新の情報を世界と同時に掴むためには会社内でもグローバル化するのが効率的ではないでしょうか。
英語を話すことができ、高いスキルの高いエンジニアをたった一人、自社に入れるだけで、他社との成長スピードに差をつけれることは容易に推測できます。
3ブリッジエンジニアを使う雇用方法
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インド人エンジニアの雇用を図りたいけど、自社に英語で会話できる人材がいないなぁと諦めかけている人事の皆様。
「ブリッジエンジニア」を利用してスキルの高いインド人エンジニアを採用する方法もございます。
弊社ではお求めのインド人エンジニアとセットでブリッジエンジニアのご紹介も一緒にさせていただいています。
まとめ
IT Jobs Jpanaではインド人ITエンジニアの人材紹介を行なっておりますが、
3ヶ月のトライアル期間を設けており、実際に働いてみて双方がしっかりマッチするか否かをお試しできる期間があります。
その際の金額などはURLをご覧ください。
外国人採用でお困りの方がおられましたら、お気軽にお問い合わせください。
私たちWooGWayはインド人採用に特化したインド人紹介サービス”IT Jobs Japan”を運営しております。インド現地にも法人を構えており、自社に約1000人のインド人エンジニアを抱えております。
日本のエンジニアの人材不足少しでも解消して日本に新たなIT革命を起こすためにインド人エンジニアの採用を企業の選択肢に入れてもらうために週一回インド・IT・エンジニア・テクノロジーのキーワードで記事を書いています。興味を持った方は是非フォロー、コメントお待ちしております！