Home
About us
Services
01. 人材マッチング
02. コンサルティング
03 海外ビジネス支援
Recruitment
Contact us
English
sitemap
Pages
About us
Contact us
Home
Recruitment
Services
Consulting Services
Employment Agency Services
Oversea business Services
sitemap
Thank You!
Topics List
UnSubscribe
個人情報保護に関する基本方針
資料ダウンロード(ITフリーランス向け)
資料ダウンロード(人材関連)
Posts
WooGWayがカオスマップに掲載：「フリーランス・副業人材向けサービス カオスマップ 2021年完全版」
「外国人活躍支援サミット 2022」登壇のご報告
【2020大注目のインド】急成長を遂げるインド人の収入について
【2020最新】インドのスタートアップ企業TOP10 part1
【ビジネス的思考】インド式ジュガード
【プレスリリース】 インドDXベンチャーと業務提携日本のDX化の課題を解決するIoTプラットフォームを提供します！！
【プレスリリース】日本のDX化の課題を解決するIoTプラットフォーム
【人事必見】外国人採用の際、離職率を低下させるためのコツを伝授
【人事担当者必見】楽天で外国籍人材育成を担当しているチャンドラー 彩奈氏を迎え外国人の定着化のコツを徹底討論
【介護×美容】（株）ミライプロジェクトがインド人ITエンジニアを採用するまで
【介護×美容】（株）ミライプロジェクトがインド人ITエンジニアを採用するまで
【出展】FREELANCE SUMMIT@東京国際フォーラム
【出展＆登壇】日本最大級のインターナショナルジョブフェア@浜松町
【産経新聞に掲載された】インドIT/AIエンジニアに特化したリモートワークサービス「IJJ Remote」の誕生秘話とは？
【第1回】ITフリーランスの方へインタビュー！フリーランスになったきっかけ
【第1回】PM/PMOになるために今やるべきこととは
【第１回】できるコンサルの6つの秘密とは＜概要編＞
【第2回】ITフリーランスの方へインタビュー！フリーランスになって苦労したことは
【第2回】アクセンチュア歴10年が力説。PM/PMOになるために今やるべきこととは
【第２回】できるコンサルの6つの秘密とは＜応用編＞
【第3回】PM/PMOになるために今やるべきこととは？SEからPMOにキャリアパスした方が陥りがちな「罠」について
【第4回】PM/PMOになるために今やるべきこととは
1万人規模の外国人活躍支援イベントが11月5日・6日開催されます！
2000人規模のウェビナーに登壇しました
2021年はこれに頼ろう！ ＜フリーランス・副業向けサービス カオスマップ2020年完全版＞に弊社が掲載されました！
2025年の崖を徹底解説
DX人材に求められるスキル(DXシリーズPart4)
DX化するときに気をつけるべきこと；中小企業経営者向け（Part3）
DX化について徹底解説！(part２）
DX化を進める具体的な方法 後編 (DX化シリーズpart6)
DX化を進める具体的な方法とは前編（DXシリーズPart5)
GAFA拠点はインドにあり！インドがIT大国になった３理由
IIT大学〜インドはどうやってIT人材を大量排出しているのか〜
IJJ Remote 開発実績
IT人材80万人不足する日本！？
IT大国 インド人エンジニアの進出
NFTについて徹底解説！前編
NFTについて徹底解説！後編
PM/PMOが進捗確認で気をつけるべき4つのポイント（Part１)
PM/PMOが進捗確認で気をつけるべき4つのポイント（part2)
PM/PMOが進捗確認で気をつけるべき4つのポイント（part3)
アクセンチュア歴10年が力説、PM/PMOの違い
アクセンチュア歴10年が力説! PMOの必要性と企業側メリット
アクセンチュア歴10年が力説。 いつもの打合せで、こいつはやるぞと思われるファシリテーション方法
アクセンチュア歴10年が力説。 お金が稼げるITコンサル/プロジェクトマネージャーになるための『課題管理術』とは
アクセンチュア歴10年が力説。 お金が稼げるITコンサルになるための『スケジュール作成の管理術』とは
アクセンチュア歴10年が力説。PMOの重要な役割とは
アクセンチュア歴10年が力説。基本的なマネジメント術
アメリカを操っているのはインド人！？
インドで弁当屋を経営した話
インドのスタートアップ企業TOP10.part2 2020最新情報
インドのユニコーン企業 2020最新
インド人(日本人以外のアジア人)初の区議会議員よぎさんとの対談
インド人エンジニアとWeb制作案件が無事納品できました！！
インド人エンジニアの採用が未来を変える
インド人エンジニアの給料は！？
インド人とのコミュニケーション術
お金が稼げるコンサルになるためのベンダー選定するコツ!?
グローバルプロジェクトの注意点
これから伸びるインド株の銘柄
コロナウイルスによる外国人人材の影響について
ビジネスで気をつけるべき日本人とインド人の違い
フリーランス・外国人のための補助金まとめ
プロジェクトを成功に導くマスタースケジュールの作成方法
マスタースケジュールを引くポイント
世界のIT企業がインド人ITエンジニアを奪い合う3つの理由
世界はインド人CEOで動かされている Part1
世界はインド人CEOで動かされている part2
世界はインド人CEOで動かされている part3
人材会社が思う外国⼈⼈材雇用時の主な課題
今までで正直一番キツかったプロジェクトの特徴とは！？
仕事ができる人の「アジェンダ」「レジュメ」「議題」 前編
仕事ができる人の「アジェンダ」「レジュメ」「議題」後編
優秀なインドITエンジニアコロナ下で採用するには
初心者でも大丈夫！フリーランスという働き方Part１
初心者でも大丈夫！フリーランスになる前に知っておきたいこと（part2)
外国人を雇用している会社向け助成金with コロナ君
外国人人材会社が今できること
外国人人材採用の未来
外国人人材採用の面接って日本人と何か違うの？
外国人活躍支援イベントで登壇時に説明したサービス概要資料
将来が不安なあなたに贈る言葉
強制的な環境の変化に適応できるか
当事者意識を持つことがグローバル化になるカギ byヨギ
新ビジネスリリース：IJJ Remote
日本で働くインド人ITエンジニア達にインタビュー vol 1.
日本で働くインド人ITエンジニア達にインタビュー vol 2.
日本で働くインド人ITエンジニア達にインタビューvol 3.
日本在住外国人エンジニアリスト
楽天で外国籍人材育成を担当しているチャンドラー彩奈氏を迎え外国人の定着化のコツを徹底討論
次のオフショアはインド
無料資料ダウンロードページ(ITフリーランス向け)
無料資料ダウンロードページ(インド)