日本で働くインド人ITエンジニア達にインタビュー vol 2.
前回に引き続き、弊社、IT Jobs Japanとしてインド人ITエンジニアのリテンションサービス（離職防止）を担当てくださっている鈴木さんのインタビューをご紹介させていただきます。
インド人IT人材が日々どのような思考をしているのか、対面して価値観の違いや文化の違いをしっかりと理解しながらお互い寄り添い合って、日本が本当の意味でのグローバルな社会になるための小さな努力ですが、インド人ITエンジニアの方達が普段どのようなことを考えているのかについて、皆さんに少しでも伝わるように発信していきます！
もしまだ前回のvol1をご覧になっていなければ、是非ご一読ください！
目次
鈴木さんのご紹介
初めましての方も２度目ましての方も、ご興味を持っていただいて嬉しいです！
WooGWay株式会社とインドエンジニア人材の定着（離職防止）で協業しております、株式会社Elpmisの鈴木友也と申します。
「企業の人事部門と外国人材（外国人労働者）との間のコミュニケーションの懸け橋となる」をミッションに、メンターとして外国人材のフォローアップを代行しております。
内容を、①ルーティンチェック、②日本語能力、③従業員エンゲージメントという項目で見える化した定着診断レポートを、受け入れ企業様向けに作成しております。
外国人材の離職でお悩みを持つ方は、ご相談ください！
インド人ITエンジニアインタビュー：プジャバラクリシュナさん
日本で働くことになったきっかけやエピソードがあれば教えてください！
まだインドにいた時、会社のプロジェクトで、日本人のチームメンバーと一緒に、日本のクライアント様が使うシステムの開発と実装を行う仕事がありました。そこで日本について興味がでました。その後在インド日系企業に転職し、より日本で働きたいと考えました。
働き始めてから、日本語を学んだと聞いておりますが、どのように日本語を習得されたのでしょうか？
会社で日本語研修などあれば、助かったのですが、残念ながらなかったので、全て独学で日本語を学びました。主にオンラインで、授業やYoutubeなどから、苦手な漢字や文法を覚えていき、N3を取得することができました。今もいい日本語学習コンテンツを探してます！
ITエンジニアとして、日本とインドの会社で働いた経験をプジャさんはお持ちですが、どういったところに違いを感じましたか？
コーディングのやり方に大きな違いがあり、とても興味深かったです。日本では一つ一つの工程をメモし、他の人にわかりやすく説明したりする必要があったので、初めは苦労しました。またクライアントが利用している技術にも違いがあり、インドで使える技術が日本では使えないということも何度かありました。
これまで働いた日本の会社で行っていたサポートや福利厚生はありましたか？
密に社内コミュニケーションを取っていただいたことが、大きな心の支えになりました。仕事の間のフォローアップもそうですが、休憩時間や仕事終わりなど、他の方々と接点を作れる機会があったので、上司や同僚等とも会話ができ疎外感を感じず、とても楽しく仕事をできていると思います。
外国人エンジニアを雇用している企業様に是非メッセージをお願いいたします！
はい、日本語能力よりもぜひ技術力を重視して、採用やフォローアップをしていただけると嬉しいです。またこれは私だけでなく私のインド人の友人も言っていますが、会社でフレックスタイム制など時間に融通をきかせた働き方も増えていくといいなと思います。
最後に今後の日本でのキャリアプランや将来の計画を教えてください！
仕事では、今関わっているWebアプリケーションの知識や経験値をもっと日本の現場で増やしていければいいなと思っております。プライベートでは、今はコロナ状況下なので難しいですが、日本の行ったことがないところに旅行して、もっともっと日本について知りたいと思います！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
外国人ITエンジニアを採用する際に採用担当者様はどこを
重視されますでしょうか？
9割くらい日本語力ではないでしょうか？
最初から日本語喋れてIT技術が高いエンジニアなんてそうそういないのは承知ではあると思いますが、どうしてもそう言う人材が現れるまで待っていませんか？
日本のITエンジニアの人口は2030年に60万人以上不足すると言われている中、もう少し真剣に人材確保に乗り出していかないと行けないと思います。
社内に英語教育を入れるのもそうですし、外国人エンジニア向けに
日本語教育を社内で行うのもいいでしょう。
弊社では、インド人ITエンジニアを業務委託、リモートで採用して
１ヶ月からの契約が可能なIJJ Remoteをリリースしました！
産経新聞オンラインでも紹介していただきました！世界最高峰のインドIT／AIエンジニアに特化したリモートワークサービス「IJJ Remote」リリースWooGWay株式会社コロナによる情勢の変化で固定費をかけたくないが、優秀なIT／AIエンジニアが欲しいと考える企業様向けwww.sankei.com
IJJ Remoteの説明動画
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