世界で大問題になっているコロナウイルスの影響で世界経済、そして我々日本の経済に莫大な損害をもたらしていることはみなさんも日常生活で感じるのではないでしょうか？

日本といえば観光産業で成り立っている国です。コロナウイルスの影響で海外からの観光客の数は日に日に少なくなり、キャンセルも相次いでいます。観光業の会社は特に会社が存続できるのかの淵まで立たされているのではないでしょうか。本当にたくさんの会社の経営者は眠れない日々を過ごしています。あるバス会社は、資産であるバスを売り、まさに自転車操業で食いつないでいる状況です。そして多くの飲食店や旅館事業は倒産が続いています。

この状況下で働き方を改めて見直していかなければなりません。

目次

1. 【SESという働き方】
2. 【オフショアSESとは】
3. 【今後の日本の働き方】
4. 【まとめ】

【SESという働き方】

SESという働き方はご存知でしょうか？企業にとって正社員を雇うことはリスクが生じます。企業側としても人材側としてもメリット・デメリットはあることでしょう。

コロナウイルスの影響では、現在正社員を雇っている多くの会社はデメリットの方が強く出てしまったのではないでしょうか。通常はオフィスに通勤する環境であれば普段の成果を達成するのは難しい状況になったことでしょう。

雇用形態が社員ではなく、SESであれば、今回のコロナウイルスがあったとしても会社側にそこまでのダメージはなかったのではないかと思います。雇用側も被雇用者側もSESという働き方を普段からしていれば、たとえリモートワークだとしても効率が落ちることなく業務は達成できていることでしょう。
会社側としてもコロナウイルスの影響で経営や業績、業務に支障が出た場合は、SES契約であれば金額も再調整できますし、最終契約解除もできます。（推奨はできませんが、会社を存続させる上では仕方がないとも思います）

そもそもSESとはなんでしょう？

SESは「システム・エンジニアリング・サービス」の略でITエンジニアの労働力をお客様に提供する契約形態のことです。開発エンジニアでもネットワークエンジニアでも運用・保守の技術者もSESの対象になります。自社に請負の仕事がある場合や、自社開発している製品があれば自社内で仕事をすることもありますが、中小のIT企業であれば、ほとんどが客先へ常駐して仕事を行うことになります。IT業界は建築業界に似ています。大手のIT会社が大きなプロジェクトを受注する。エンジニアが足りないので、派遣やSES契約で外部発注する。受注した会社は、人が足りないのでさらに外部発注する…という構造になっています。実際に働いているITエンジニアとクライアントの間には何社も経由している、というケースもしばしば。ITエンジニアはプロジェクトが終わると他のプロジェクトへ参画する、という形で仕事をしていきます。
出典
https://engineer-shukatu.jp/column/archives/47144

この働き方はエンジニアでなくても可能ですし、IT会社でなかったとしてもこの契約形態することはできます。
SESの働き方に興味がある方は無料でカウンセリング可能ですので是非お問い合わせください。
お問い合わせ先：　http://woogway.main.jp/

【オフショアSESとは】

弊社ではIT最先端国インドにも拠点として会社を持っており、インド人のITエンジニアを現地で囲っています。今年はコロナウイルスの影響でVISAの問題が発生し、日本に来たいけど来れないインド人エンジニアもたくさんいますし、今から外国人人材を雇用しようと考えていた企業様も外国から連れてくるのは手間がかかるかと考え踏み止まっているる方もいらっしゃるでしょう。
しかしコロナの影響だからといっても経済は止まってはくれません。このご時世、一時でも足を止めてしまうと一寸先は闇です。常に進み続けなければいけません。企業をしっかりと運営続けさせるために、コロナウイルス下であっても即戦力となる優秀な人材の確保は会社の課題でしょう。

そんな中、オフショアSESは、エンジニアが来日せず、インドにいる状態で、自社のブリッジSEを担当にインド側のエンジニアと仕事をすることが可能なのです。この過酷なコロナウイルスの影響があったとしても全く影響がない形でインド人ITエンジニアを紹介できるシステムです。
新しい即戦力なるエンジニアの採用を状況のせいで進めることができないあなた、ぜひ我々にお話をお聞かせください。

【今後の日本の働き方】

日本全体でも働き方改革だ〜といっていたものの本当の意味での働き方改革ではなかった気がします。今回のコロナウイルスの影響で今までの働き方ではいけないと感じませんでしたか？今後日本の働き方を再熟考し、時代に乗ることで、どんな困難下でも存続できる会社になるかどうか決まってくるでしょう。

また社員の方々も安心できなくなって来ました。倒産、リストラ、給料カット、正社員として入社しても世界の経済には敵いません。終身雇用は淘汰され外からSESの雇用形態で優秀な人材が活躍することが増えるでしょう。そうなった時にあなたは安心して今のままで過ごすことはできますか？

しっかりと自分のスキルを高めていきましょう。たとえリモートワーク、例え社員一人になったとしてもしっかりと仕事をとって来れるスキルを身につけましょう。決して会社員をやめてSESやフリーランスになるべきだとはいっておりません。自分の中でたくさんの選択肢を増やすために能力や技術を身につけてください。

【まとめ】

株式会社WooGwayは、ITフリーランス、PMOの高額案件を紹介しています。私たちの強みは、継続的な案件の紹介と徹底的なフォローアップによるあなたのキャリアアップをサポートします。

SESの働き方に興味のある方はご連絡ください。Homewoogway5.github.io

また即戦力になるインド人ITエンジニアの紹介を業界最安値でご紹介するサービス　『IT Jobs Japan』も運営しております。オフショアSESやインド人ITエンジニアの採用を考えられている方は是非ご連絡ください。Homeitjobsjapan.online

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